10 antwoorden op “als je 40u werkt, op 4 dagen, telt dit dan als full time of 4/5?”



  1. Afhankelijk van u cao. Indien je cao zegt dat een fulltime contract 38u is, is 4/5de werken gelijk aan 30,40 u en geen 32u šŸ™‚

  2. Hangt van je arbeidscontract af. Heb je een full-time contract en werk je deze uren op 4 dagen dan full-time. Heb je een 4/5 contract dan heb je overuren gedaan

  3. Full time . de breuk 4/5de gaat over de verhouding van een voltijdse baan afhankelijk van je cao kan dat tussen 36 en 40 uren liggen en 4/5de van het aantal uren vastgelegd in de fultime baan.

  4. Tewerkstelligsbreuk moet men brekenen over drie maanden bij een onregelmatig uurrooster.en dan moet je bekijken wat er in je contract staat …er zijn al Erkweken van 36 tot 40..al dan niet met compensatie dagen ed…dien je dus mee te nemen in je berekening



Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *