10 Antwoorden op “als je 40u werkt, op 4 dagen, telt dit dan als full time of 4/5?”



  1. Afhankelijk van u cao. Indien je cao zegt dat een fulltime contract 38u is, is 4/5de werken gelijk aan 30,40 u en geen 32u šŸ™‚

  2. Annick schreef:

    Full time. Je aantal uren per week tellen, niet hoe je ze werkt

  3. Hangt van je arbeidscontract af. Heb je een full-time contract en werk je deze uren op 4 dagen dan full-time. Heb je een 4/5 contract dan heb je overuren gedaan

  4. Full time . de breuk 4/5de gaat over de verhouding van een voltijdse baan afhankelijk van je cao kan dat tussen 36 en 40 uren liggen en 4/5de van het aantal uren vastgelegd in de fultime baan.

  5. Marijke schreef:

    Dat hangt toch van je contract af? Ik werk 80% maar werk als verpleegkundige 8 dagen op rij om er dan 6 thuis te zijn.

  6. Als je contract 38u is dan is dit full time. Ik heb zo een contract en doe mijn uren in 4 dagen. Blijft full time

  7. Op hoeveel dagen maakt niet uit zijn de uren per week

  8. Sabrina schreef:

    Hoeveel dagen maakt niets uit. Is aantal uur in een week. Al die je 40u in 2 dagen. Dit is toch ook FT en geen parttime.

  9. Tewerkstelligsbreuk moet men brekenen over drie maanden bij een onregelmatig uurrooster.en dan moet je bekijken wat er in je contract staat …er zijn al Erkweken van 36 tot 40..al dan niet met compensatie dagen ed…dien je dus mee te nemen in je berekening





Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *